De vertrouwenspersoon is er voor de werknemer.
De taken van de vertrouwenspersoon zijn o.a. het opvangen en begeleiden van medewerkers die een klacht hebben of een melding doen. Het gaat om gedrag wat jou persoonlijk is aangedaan/dat jij persoonlijk ervaart en meldingen over misstanden binnen de organisatie.
Volgens de wet heeft iedereen recht op een veilige werkplek, zowel fysiek als sociaal. Dat betekent dat jouw werkgever hiervoor moet zorgen. Alleen in een veilige werkomgeving kun jij werkgeluk ervaren.
Wat is PSA, Psycho Sociale Arbeidsbelasting? Een gezonde veilige werkomgeving is belangrijk. Is dat bij jou niet zo? Dan kun je met je zorgen en klachten over ongewenst gedrag terecht bij de vertrouwenspersoon.
Integriteit. Gebeuren er bij jouw bedrijf zaken die jullie niet zo met elkaar hebben afgesproken? Zijn er misstanden, worden regels overtreden, zijn er gevaarlijke situaties. Wij kunnen je meer vertellen over hoe je dit kunt melden en of jouw werkgever een klokkenluidersregeling heeft.
Waar kun je ons vinden? Ga naar onze wie ben ik pagina of maak gebruik van het contactformulier.
Contact…………………………………………………….. en dan? We maken zo snel mogelijk een afspraak met jou; telefonisch, online of bij voorkeur persoonlijk en dan vertellen we je graag hoe het verder gaat. En natuurlijk is vertrouwen gegarandeerd, Let wel tenzij er sprake is van een strafbaar feit. Dan zullen we daarvan melding moeten doen. Maar ook dan is een vertrouwenspersoon er om jou te adviseren en bij te staan.